Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец

Прибавка 7 000 рублей выглядит как замена одной цифры: было 54 000, станет 61 000. Но в пункте об окладе может стоять ещё и ссылка на другие выплаты. Её легко потерять, когда переписываешь абзац целиком. Разберу плановое повышение в небольшом бюро: согласование намечено на 20 ноября, подписание — на 23 ноября, применение новой суммы — с 1 декабря 2026 года. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору ниже относится к обоюдно согласованному изменению оклада.

Я не меняю в этом примере должность или обязанности. Суммы и будущие события условные; данные сторон останутся полями для заполнения. Покажу обычный бумажный вариант, который можно скопировать в редактор и адаптировать к своему договору после проверки условий.

Пятница, 20 ноября: согласуем сумму и открываем исходный договор

В нашей плановой ситуации работодатель предлагает увеличить оклад, работник готов согласиться. Сначала я собрала бы сам предмет договорённости. Фраза «повышаем зарплату до 61 тысячи» ещё не показывает, какой компонент оплаты меняется и что происходит с остальными.

Условия оплаты относятся к содержанию трудового договора по статье 57 ТК РФ. Оклад по статье 129 — фиксированная часть оплаты за календарный месяц, без включения в него компенсационных и стимулирующих выплат. Поэтому для нашего примера я выбираю именно повышение должностного оклада. Сумму к перечислению на счёт здесь не рассчитываю.

Я проверила арифметику учебных значений: 61 000 − 54 000 = 7 000 рублей. Дальше важнее другое — найти действующую редакцию пункта. Не только первоначальный файл: если уже были соглашения, исходный текст мог измениться. Для подготовки нужны:

• трудовой договор с его номером и датой;