Нейросеть, люди, картинки: иллюстрации для памятки сотрудникам
Нейросеть рисует людей для картинок памятки: сравниваю фото своих сотрудников, сток и иллюстрации по описанию на примере кафе. Цена, время, согласие и что выбрать.
О
Ольга
Основатель малого бизнеса, партнёр LibraChat
7 мин чтения
Памятку для новых сотрудников в кафе читают один раз и забывают, если в ней один текст. С картинками её смотрят. Мой партнёр Тимур держит небольшое кафе на 30 мест, и каждый месяц к нему приходят двое-трое новеньких. Ему нужна была памятка на шесть страниц: как мыть руки перед сменой, как открывать смену, что делать при жалобе гостя. На каждой странице картинка с человеком. Тимур спросил меня, где взять такие картинки, и я предложила сравнить три пути: снять своих сотрудников, купить сток или нарисовать людей по описанию. Ниже сравнение по пяти критериям, настоящая картинка из LibraChat и что в итоге выбрал Тимур.
Перед тем как выбрать: пять критериев
Я владелец бизнеса и считаю не красоту, а ставку. Для памятки важны пять вещей:
Время: сколько уйдёт на шесть картинок.
Деньги: сколько это стоит.
Согласие: не придётся ли кого-то уговаривать или переделывать, когда человек уволится.
: чтобы шесть страниц выглядели как одна памятка, а не как вырезки из разных журналов.
Точность: показывает ли картинка именно то, что нужно делать у нас.
Пятый критерий оказался неожиданно важным, и о нём ниже.
Вариант 1: фото своих сотрудников
Плюс очевиден: это настоящее кафе и настоящая раковина. Минусов три. Кто-то из сотрудников не хочет сниматься, и это его право. Кто-то увольняется, и памятку с его лицом приходится переделывать. И на съёмку уходит полдня, когда кафе закрыто.
Тимур попробовал снять одну сцену с баристой Аней. Аня согласилась, но через месяц ушла учиться. Памятка с её фото осталась висеть, и новенькие спрашивали: «А кто это?»
Вариант 2: стоковые фото
Сток решает вопрос согласия: люди на стоковых фото дали согласие заранее. Но у стока свои минусы. Чужие кухни, чужая форма, чужая раковина. На одной картинке бариста в чёрном фартуке, на другой повар в белом колпаке, на третьей официантка в красном. Шесть страниц выглядят как шесть разных кафе. И хорошие фото стоят денег, а бесплатные видел каждый.
Вариант 3, пример: нейросеть, люди, картинки по описанию
Третий путь: нарисовать людей по описанию. Не фото конкретных людей, а иллюстрации в одном стиле. Тимур опасался, что получится что-то странное: он сам набирал «нейросеть люди картинки» и видел в выдаче людей с шестью пальцами. Я предложила не спорить, а попробовать одну картинку. Отправили в чат LibraChat:
Нарисуй иллюстрацию для памятки сотрудникам небольшого кафе: бариста моет руки у раковины перед сменой, плоская иллюстрация, спокойные цвета, без текста
Ответом пришла плоская иллюстрация в спокойных зелёно-серых тонах. Девушка-бариста с тёмными волосами, собранными в пучок, в светлой кофте с закатанными рукавами и зелёном фартуке с кармашком. Она стоит у раковины и моет руки под струёй воды, рядом дозатор с мылом. На полке за спиной горшок с растением, слева большой фикус. Лицо спокойное, чуть улыбается. Букв нет.
Тимур посмотрел и сказал то, ради чего мы всё затевали: «Понятно, что она делает, даже без подписи». Руки у неё обычные, по пять пальцев. Его главный страх не подтвердился.
Таблица сравнения
Вот как три варианта легли по пяти критериям:
Критерий · Свои сотрудники · Сток · Иллюстрации по описанию
Время на 6 картинок — Полдня съёмки — 2–3 часа поиска — Около часа
Деньги — Бесплатно, но время команды — Платно за хорошие фото — В рамках тарифа
Согласие — Нужно у каждого, может быть отозвано — Уже есть — Не нужно: людей не существует
Единый вид — Да, если снимать в один день — Нет — Да, если стиль одинаковый
Точность «как у нас» — Максимальная — Низкая — Средняя: описываешь то, что нужно
Иллюстрации выиграли по трём критериям из пяти. Я перепроверила таблицу на своём бизнесе, для своей памятки по складу, и вывод получился тот же. Так «нейросеть люди картинки» из поискового запроса превратилась у Тимура в рабочее решение. По точности они уступают настоящему фото, но для памятки этого достаточно: важен порядок действий, а не наша конкретная раковина.
Почему точность оказалась главным
Здесь неожиданная связь, которую я не ожидала увидеть. Памятка учит действию, а не месту. Новенькому не нужно знать, как выглядит наша раковина, он её увидит в первый же день. Ему нужно запомнить порядок: руки, перчатки, фартук, проверка холодильника. Картинка с человеком, который делает именно это действие, запоминается лучше, чем фото нашей кухни.
Поэтому в описании для каждой картинки я прошу одно действие и одного человека. Не «бариста за работой», а «бариста моет руки у раковины перед сменой». Глагол в описании и есть суть картинки.
Итог: где «нейросеть люди картинки» уместны, а где нет
Из нашего сравнения вышло простое правило:
для рекламы и соцсетей — только свои настоящие сотрудники с их согласием. Нарисованный человек в рекламе «наша команда» — это обман гостя;
для внутренних памяток и инструкций — иллюстрации по описанию. Быстро, в одном стиле, без вопроса «а кто это»;
для презентаций для инвестора или банка — по ситуации, но лучше настоящие фото кафе и команды.
Тимур выбрал третий вариант для памятки. На шесть картинок у него ушёл один вечер после закрытия. А для страницы «наша команда» на сайте он позже снял сотрудников вживую, с их согласия.
Люди, картинки и один стиль: что писать, чтобы нейросеть не сбилась
Чтобы шесть страниц выглядели как одна памятка, я дала Тимуру шаблон. Начало запроса меняется, хвост нет:
Нарисуй иллюстрацию для памятки сотрудникам небольшого кафе: [кто и какое одно действие], плоская иллюстрация, спокойные цвета, без текста
Так у Тимура получились картинки: бариста надевает перчатки, официант проверяет температуру в холодильнике, бариста протирает стойку, официант улыбается гостю у стола. Стиль везде один, потому что хвост запроса не менялся.
Если что-то не так, правку можно написать в той же переписке: «сделай фартук бордовым, как у нас». Одна фраза, и картинка перерисовывается.
Ошибки первых запросов Тимура
Дальше Тимур делал картинки сам. Первые три вышли не такими, как он хотел. Я посмотрела его запросы. Ошибки были типичные.
«Сотрудник кафе работает». Какой сотрудник? Что делает? Нейросеть выбрала сама и нарисовала человека с подносом. А нужен был человек с тряпкой у стойки.
«Бариста делает кофе, официант принимает заказ, повар готовит». Три человека, три действия в одной картинке. Для памятки это каша.
«Весёлый сотрудник». Весёлый — это оценка, а не действие. Глаз не знает, за что зацепиться.
Все три ошибки лечатся одним правилом: один человек, одно действие, глагол в описании. Я проверила это на следующих трёх картинках Тимура, и все три сразу встали в памятку.
Что сказали новенькие
Я зашла к Тимуру через месяц и сделала то, что всегда делаю с новыми инструкциями: спросила новеньких. Памятку с картинками Тимур повесил в подсобке и раздал в виде маленькой брошюры. Через месяц пришли двое новых сотрудников. Один честно сказал, что текст не читал, но «по картинкам понял, что сначала руки, потом перчатки». Для памятки это лучший отзыв.
Второй спросил, кто нарисован. Тимур ответил: «Никто. Это просто бариста». Вопросов больше не было. Нарисованного человека не надо узнавать, его надо понимать. Для памятки это и есть главное требование к картинке.
Сколько стоит
Показать идею памятки управляющему можно и с бесплатного тарифа, где картинка проще и в углу стоит знак. На стену памятку печатают и ламинируют, поэтому Тимур делал финальную версию в HD без знака, на полном платном тарифе. Цены на тарифы Тимур смотрел на сайте вместе с управляющим.
Если памятка превращается в полноценную презентацию для обучения, пригодится разбор нейросети для презентации.
Один шаг
Возьми одну инструкцию, которую у тебя никто не читает: правила кухни, открытие смены, порядок на складе. Выбери из неё одно самое важное действие. Опиши его одной фразой «кто и что делает» и попробуй отправить по шаблону выше. Повесь картинку рядом с текстом и посмотри через неделю, стали ли её читать.
нейросеть люди картинкипамятка сотрудникамкафеиллюстрациималый бизнесLibraChat
